BLOG
De wereld van veiligheid op het werk en wetgeving staat nooit stil. Als ondernemer, HR-manager of preventieadviseur wilt u op de hoogte blijven van de nieuwste evoluties, maar ook praktische handvaten krijgen die direct toepasbaar zijn op de werkvloer.
In onze blogs delen we wetenschappelijk onderbouwde inzichten, handige updates en no-nonsense advies. We duiken in actuele thema's zoals het versterken van de veiligheidscultuur, het stapsgewijs toepassen van de preventiepiramide, effectief change management bij veiligheidstrajecten, en het proactief vermijden van een arbeidsongeval. Zo werken we samen aan een optimaal welzijn op het werk.
Laat u inspireren, ontdek concrete tips en transformeer theorie in een veilige praktijk. Stay safe!
Incidenten met lage kans maar met extreme gevolgen
Welke reacties krijg jij als je iemand alert wil maken voor gedrag met een lage kans op incidenten, maar met mogelijk extreme gevolgen? En wat kan je eraan doen?
Lees meerAcht kneepjes over veiligheid en veilig werken
Als leidinggevende heb je waarschijnlijk zelden die schroevendraaier of snijbrander in de hand. Of je rijdt nooit met een heftruck, klimt niet op de steiger, toch ben jij het die bepaalt hoe er met veiligheid binnen je team wordt omgesprongen. Vandaar deze 8 korte tips.
Lees meerMicrolearning: over gewoontes en reflexen
Microlearning traint reflexen en gewoontes. Ook in veiligheid. Net zoals je leert vrijschoppen trappen, horden lopen of judotechnieken traint.
Lees meerBlinde vlekken
De mens beschikt over een enorm aanpassingsvermogen. Heeft dit ook effect op hoe alert hij is als het over veilig werken gaat?
Lees meerMaak het gemakkelijk
Hoe komt het dat de traditionele manier van problemen oplossen: in and out of scope en rootcause bepalen, minder goed werkt dan voorheen? De dikke zwarte lijn rond de "scope" is zo lek als een zeef.
Lees meerOrde en netheid of 5S
Niemand ontkent het belang van orde en netheid als het over veiligheid gaat. En toch... bots ik op weerstand en oppositie bij het vernoemen van de term "5S".
Lees meerVeiligheid, een prioriteit of een waarde?
Wat is het verschil? Als je als bedrijf van veiligheid een prioriteit maakt, dat is een nieuwjaarsbelofte...
Lees meerLeidinggevenden en impact op veiligheidscultuur
In veel organisaties zie ik hetzelfde patroon: pas wanneer directie en leidinggevenden zichtbaar en actief betrokken zijn, begint veiligheid echt te leven.
Lees meerBrief aan de bedrijfsleider
Hoe maak je van “het verbeteren van veiligheidscultuur” iets concreets? Hoe zet je dit idee om in actie?
Lees meerHoe vaak sta je als directie stil bij je eigen rol in veiligheid?
Ambitie rond veiligheid is er vaak wel. Minder incidenten, meer betrokkenheid, een sterke veiligheidscultuur. Maar de echte beweging ontstaat meestal bij een andere vraag: wat willen wij zelf anders doen?
Lees meerOpleiding gevolgd? Check ✅
Maar is er iets veranderd op de werkvloer? We organiseren nog te vaak opleidingen omdat het “moet”. Klassikaal. In groep. PowerPoint erbij. Aanwezigheidslijst afvinken en klaar.
Lees meerWat als elke dag Safety day is?
Op 28 april zetten veel bedrijven extra in op veiligheid. De Safety Day is dan hét moment om medewerkers te inspireren, te betrekken en stil te staan bij veilig werken. Maar stel je eens voor dat het elke dag 28 april zou zijn...
Lees meer4 krachtige hefbomen voor duurzame verandering van veiligheidscultuur
Veiligheidscultuur verandert niet door slogans, maar door gedrag. Het korte antwoord: door werknemers te laten zien wat echt telt. Mensen veranderen hun overtuigingen niet omdat iemand het zegt, maar omdat ze het zien, voelen en meemaken.
Lees meerWaarom doen we de dingen zoals we ze doen?
Cultuur lijkt soms een vaag begrip, tot je merkt hoe sterk het het dagelijks gedrag in een organisatie stuurt. Edgar Schein helpt ons begrijpen waar die onzichtbare kracht precies vandaan komt.
Lees meerKen je dit?
Een klassikale opleiding (over veiligheid of andere topics) geven aan mensen die niet gewend zijn om in een klaslokaal te zitten. Opvallende eerste vraag: "Wanneer is het gedaan?"
Lees meer
