Food for thought - iets om bij stil te staan - veiiligheid
In Vlaanderen zeggen we “het zijn mijn zaken niet”, als iets ons niet interesseert, raakt of boeit. Of als we denken er geen belang bij te hebben. Wordt meestal begeleid met een onbewust, reflexmatig schouderophalen. Je voelt soms die “vibe” als het over arbeidsveiligheid gaat. En dat is fout.
In Vlaanderen zeggen we “het zijn mijn zaken niet”, als iets ons niet interesseert, raakt of boeit. Of als we denken er geen belang bij te hebben. Wordt meestal begeleid met een onbewust, reflexmatig schouderophalen.
Je voelt soms die “vibe” als het over arbeidsveiligheid gaat.
Dat is fout.
Arbeidsveiligheid is zaak van iedereen. Van elke werknemer; van top tot bottom.
Even stilstaan bij de volgende vragen helpt je misschien om in te schatten of binnen jouw bedrijf veiligheid echt zaak van iedereen is.
In welke mate kijkt de directie alleen naar cijfertjes? Ongevallenstatistieken, verzekeringskosten…?
In welke mate wordt er proactief over veiligheid nagedacht?
In welke mate worden de mensen op de werkvloer bij de discussie over veiligheid betrokken?
In welke mate wordt management en directie bij deze discussie betrokken?
In welke mate wordt er een schuldige gezocht als het fout loopt?
In welke mate wordt er over arbeidsveiligheid gesproken en wordt dat gesprek ook geapprecieerd?
Is de communicatie over veiligheid duidelijk verstaanbaar?
Zijn opleidingen aangepast aan het publiek?
Op welke manier wordt er over de functie van de preventieadviseur gesproken, gedacht?
…
Dus ja, gewoon food for thought. Even stoppen en nadenken is belangrijk.
Afbeelding van Clker-Free-Vector-Images via Pixabay
Deel met je vrienden:
Incidenten met lage kans maar met extreme gevolgen
Welke reacties krijg jij als je iemand alert wil maken voor gedrag met een lage kans op incidenten, maar met mogelijk extreme gevolgen? En wat kan je eraan doen?
Lees meerAcht kneepjes over veiligheid en veilig werken
Als leidinggevende heb je waarschijnlijk zelden die schroevendraaier of snijbrander in de hand. Of je rijdt nooit met een heftruck, klimt niet op de steiger, toch ben jij het die bepaalt hoe er met veiligheid binnen je team wordt omgesprongen. Vandaar deze 8 korte tips.
Lees meerMicrolearning: over gewoontes en reflexen
Microlearning traint reflexen en gewoontes. Ook in veiligheid. Net zoals je leert vrijschoppen trappen, horden lopen of judotechnieken traint.
Lees meer